据悉，此次发布的内容有了我市不一样的工作、学历、工龄、工作品种等从业人员的薪酬价位目标。详细薪酬价位以分位值方式展示，依照10%分位、25%分位、50%分位、75%分位和90%分位分档。

　　其间，50%分位（即中位数）代表数据的中心水平，指的是有一半的样本低于该数值，并不等于平均值。

　　“薪酬价位”指企业从业人员在陈述期内的薪酬水平，包含基本薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬和特别情况下付出的薪酬等。它在某些特定的程度上表现了劳动力商场行情报价水平。

　　“分位值”指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比方位的数据。它表明有相应份额的数据低于或等于该数值。）

　　从分工作薪酬价位来看，中位数排名前三的工作分别是金融业，采矿业，交通运输、仓储和邮政业，分别为12.23万元/年、10.09万元/年、5.67万元/年。

　　从学历薪酬价位来看，学历越高，从业人员的薪酬酬劳水平越高。大学本科，大学专科，高中、中专或技校劳动者的薪酬酬劳中位数分别是6.96万元/年、5.74万元/年、5.10万元/年。

　　从工龄薪酬价位来看，4~5年工龄劳动者薪酬酬劳水平中位数最高，为5.50万元/年；2-3年工龄劳动者薪酬酬劳水平中位数最低，为4.87万元/年。

　　分工作的薪酬价位来看，中位数排名前三的工作是电力、热力、气体、水出产和输配人员，金融服务人员，信息和通信工程技术人员，分别为12.09万元/年、11.43万元/年、7.83万元/年。

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