因支队工作需要，根据《劳动法》《劳动合同法》，现公开向社会招聘政府专职消防员7名（限男性），消防文员10名，见正文。

　　浙江省消防救援总队训练与战勤保障支队政府专职消防员和消防文员岗位招聘公告如下：

　　5.具有正常履行职责的身体条件，身体、心理健康，体检基本符合军队《应征公民体格检查标准》规定的标准，体能通过达标考核。

　　6.本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、共同生活的亲属以及主要社会关系中无违法犯罪记录。

　　7.符合以下条件者优先：中国党员、和武警部队退伍军人、国家综合性消防救援队伍退出的优秀消防员，具有车辆维修、厨师、电工、通讯及仓储管理特长的优先。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱消防事业，拥有非常良好的品行和职业道德，无不良记录，能够遵守消防救援队伍各项纪律和规章制度。

　　2.身心健康，无不良嗜好。无慢性或传染病史，未评定残疾等级(具体参照浙江省事业单位体检录用标准)，无心理、精神疾病(心理测试正常)，原则上男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米。

　　3.应聘对象年龄在20周岁至35周岁之间。上述年龄计算的截止时间为2024年12月31日。

　　5.应聘人员本人没违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、共同生活的亲属以及主要社会关系中无犯罪记录。

　　6.本人及共同生活的亲属、近亲属被判处刑罚的，或参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动;

　　岗位说明：主要负责支队战勤保障队厨师岗位工作，参与战勤保障任务。专业要求：持有C1以上驾驶证，具备厨师证，年龄18周岁以上、35周岁以下，持有B2驾驶证者优先，可放宽至40周岁。

　　岗位说明：主要负责支队公务车和执勤消防车维护工作，参与战勤保障任务。专业要求：持有C1以上驾驶证，具备汽车维修证，年龄18周岁以上、35周岁以下，持有B2驾驶证者优先，可放宽至40周岁。

　　岗位说明：主要负责支队水电日常维护工作，参与战勤保障任务。专业要求：持有C1以上驾驶证，具备水电工证，年龄18周岁以上、35周岁以下，持有B2驾驶证者优先，可放宽至40周岁。

　　岗位说明：主要负责装备器材库和被装仓库的日常管理工作，参与战勤保障任务。

　　专业要求：具备大学本科以上学历，持有C1以上驾驶证。年龄18周岁以上、30周岁以下，持有B2驾驶证或大学本科学历以上者优先，可放宽至35周岁。

　　岗位说明：主要负责会议保障、公文收发、编辑校对等工作，协助做好保密、办文办会、档案管理等工作。

　　专业要求：金融或会计专业，具备初级会计师或初级审计师及以上资格证书优先，普通话标准，语言表达清晰流畅。

　　岗位说明：主要承担各类培训班体能组训教学和协助示范示教工作，同时规范管理支队训练器材。

　　岗位说明：主要负责浙江省消防职业技能鉴定站报名审核、考场监考、实操考核考评等日常工作。

　　专业要求：具备一定沟通协调、组织运作能力，能适应并长期从事鉴定站对外考评工作，持有教师资格证、消防设施操作员中级证书、注册消防工程师证书或具备计算机设备维修等有关专业知识及工作经历者优先考虑。

　　岗位说明：主要负责做好省本级应急救援平台建设项目施工阶段的工程管理，配合做好各个子项目的工程现场管理。

　　专业要求：具备一定基建业务能力，有工程管理、施工监督和营房修缮等工作经历或相关学历证书的优先考虑。以上岗位同等条件下，根据学历、专业类技能数量、年龄等条件优先招录。

　　经选拔录用的政府专职消防员和消防文员培训考核通过后在浙江省消防救援总队训练与战勤保障支队(绍兴市越城区育贤东路1188号)工作，参与相关岗位的日常工作。

　　本次公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。

　　线上方式：不收取报名费，应聘人员认真阅读招聘公告，填写附页政府专职消防队员报名表(扫描二维码下载)，将填好的表格与本人身份证、学历证书、退役证()和个人简历的原件照片打包发送至电子邮箱。

　　线下方式：将报名资料打印好交浙江省消防救援总队训练与战勤保障支队(绍兴市越城区育贤东路1188号)(学员管理科收)。

　　线上报名：不收取报名费，应聘人员要认真阅读招聘公告，填写附页消防文员报名表(扫描二维码下载)，意向岗位栏内务必填写所报考的岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。

　　⑤登录中国高等教育学生信息网打印带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;

　　⑦个人征信报告、无犯罪记录证明的扫描件(开具日期为12月1日至12月31日期间)。

　　报名邮箱：应聘人员应在规定时间内将报名材料以电子档压缩包的形式发送到，并在邮件主题中注明：报考岗位名称+本人姓名。

　　应聘人员经支队初步资格审查通过后，支队将短信通知符合条件者参加体能测试。参加测试的具体时间、地点及有关安排将短信通知本人，未通过资格审查者，不另行通知。

　　政府专职消防员考试包括体能测试和面试。 消防文员考试包括体能测试、笔试和面试。

　　体能测试内容为1000米跑、俯卧撑(综合分不合格予以淘汰，具体赋分标准见附件)。 体能测试合格人员参加心理测试(心理测试不合格予以淘汰)。心理测试合格人员参加面试(面试成绩低于75分，视为不合格予以淘汰)。

　　体能测试体能测评采用合格制，测试项目：中长跑(男生1500米在8分30秒内为合格，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.5米以上为合格)、俯卧撑(男生，每分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生，每分钟20个以上为合格),任一项目不合格者予以淘汰。

　　笔试统一组织。笔试形式为闭卷，内容为综合基础知识，100分制。考试时间以短信通知为准。

　　面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力，形式为结构化面试。根据参加笔试人员的人数，在笔试前确定各岗位进入面试的比例。面试采用100分制，面试低于80分视为考核不合格，面试时间、地点另行通知。

　　综合成绩(总分)由面试成绩的60%、笔试成绩的40%累加得出,从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同，则面试成绩高者进入候选。

　　消防文员根据各环节测试结果，按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员，体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈事业单位录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行，不合格者不予录用。(体检时间和地点另行通知)。确定体检人员有体检不合格的，按照综合成绩由高到低依次递补进行体检。

　　体检时间地点以短信通知，体检结束后对应聘对象进行思想政治、道德品行、社会表现等进行审查。

　　(一)政府专职消防员 政府专职消防员上岗前将开展为期1个月的岗前培训(培训期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助)。

　　(4)培训期间不安排休假，签订劳动合同后：绍兴籍队员或配偶在单位驻地的其他队员，每工作5天休息2天，不再安排休假(含国家法定节假日)。非绍兴籍的队员每年享受带薪休假59天(含国家法定节假日及路途时间)，路费自理。队员在未休假期间，每周在单位驻地休息1天(休息时间为上午8时起至晚上就寝止)，计入休假天数。

　　(5)在队期间工作表现突出的，可优先推荐单位车辆驾驶增驾、无人机驾驶、舟艇船舶驾驶等技术培训，支队给予相应的补助。

　　(3)考核通过政府专职消防员等级(三级、二级、一级)每月分别给予等级补贴。

　　(6)根据岗位不同分三档给予年终奖优秀、良好、称职、不称职4档给予年终奖(3000元-8000元/年)，不称职不给予年终奖。

　　(7)持有B2以上驾驶证、厨师证、电工证者，根据证书等级另发放相应证书补贴。(8)出警补助参照《国家综合性消防救援队伍现场救援补贴暂行办法》执行。

　　消防文员上岗前将开展为期2个月的试用期(含1个月的岗前培训，试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助)。

　　1.依法享受带薪年休假和国家法定节假日(双休)等假期，遇有等级响应、重大灾害事故救援、重大活动消防安保等任务，结束后可合理安排调休;

　　4.按照《劳动法》规定为入职者缴纳医疗、工伤、养老、失业等保险和住房公积金;

　　6.试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内年收入5.5万以上，以上含个人五险一金部分。具体内容以《劳动合同》为准。

　　(一)应聘人员自报名之日起至招录工作结束，应确保报名时所填写的联系方式正确，保持通讯畅通，以便招考单位联络。

　　(三)在招录期间，应聘人员如不按规定参加资格审查、综合考核、体检、心理健康测试、预提培训或结训考核不合格，取消录用资格。

　　(四)如出现考生自动放弃资格，或因体检、政审不合格，可在进入该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的按面试成绩依次递补。

　　(五)请应聘人员务必按照规定时限和要求报名，按时将材料报至邮箱，以免耽误应聘，逾期一律不再受理;未能按规定参加任一考核环节的，视为自动放弃，后果由应聘人员自行承担。

　　(七)有下列情形之一的，支队有权解除劳动合同，造成损失的，将追究聘用人员责任：

　　4.同时与其他用人单位存在劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　5.上岗后发现招聘时提供虚假个人履历、虚假劳动关系证明文件或其他虚假信息的;

　　(八)此次政府专职消防员和消防文员招聘由浙江省消防救援总队训练与战勤保障支队组织并享有最终解释权。

　　温馨提示：微信搜索公众号【绍兴本地宝】关注后在对线年绍兴消防员招聘最新消息、岗位数量/报名条件/报名指南、报名表下载、工资待遇等信息。

　　根据工作需要，柯桥区土地测绘有限公司决定面向社会公开招聘3名测绘技术员，现将有关事项公告如下。

　　因支队工作需要，浙江省消防救援总队训练与战勤保障支队现公开向社会招聘政府专职消防员7名（限男性），消防文员10名，招聘福利待遇见正文。

　　因支队工作需要，浙江省消防救援总队训练与战勤保障支队现公开向社会招聘政府专职消防员7名（限男性），消防文员10名，招聘报名及考核见正文。

　　因支队工作需要，浙江省消防救援总队训练与战勤保障支队现公开向社会招聘政府专职消防员7名（限男性），消防文员10名，招聘条件及岗位见正文。

　　绍兴市高速公路运营管理有限公司主要从事高速公路营运管理、收费管理、公路养护管理等。现因实际运营需要，特面向社会公开招聘一线工作人员，报名及考试见正文。

　　绍兴市高速公路运营管理有限公司主要从事高速公路营运管理、收费管理、公路养护管理等。现因实际运营需要，特面向社会公开招聘一线工作人员，现就有关事项公告如下。

　　为保障区内企业用工需求，方便应聘人员求职就业，将于2024年12月13日（本周五）组织越城区冬季综合招聘会暨2024冬季集成电路人才专场（八佰伴站）。

　　因工作需要，绍兴市民政局下属事业单位决定向社会公开招聘编外用工13名，报名及考试见正文。

　　因工作需要，绍兴市民政局下属事业单位决定向社会公开招聘编外用工13名，招聘岗位及条件见正文。

　　因工作需要，绍兴市民政局下属事业单位决定向社会公开招聘编外用工13名，现公告如下。

　　绍兴龙山学院因教师储备、培养需要，现面向全国公开招聘合同制名特优教师，招聘公告见正文。

　　根据事业单位公开招聘人员有关规定，柯桥区教体系统推出部分岗位，面向2025届优秀大学毕业生进行公开招聘，报名及考试见正文。

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　　浙江省消防救援总队训练与战勤保障支队政府专职消防员和消防文员岗位招聘公告 - 绍兴本地宝

　　【导语】：因支队工作需要，根据《劳动法》《劳动合同法》，现公开向社会招聘政府专职消防员7名（限男性），消防文员10名，见正文。

　　浙江省消防救援总队训练与战勤保障支队政府专职消防员和消防文员岗位招聘公告如下：

　　5.具有正常履行职责的身体条件，身体、心理健康，体检基本符合军队《应征公民体格检查标准》规定的标准，体能通过达标考核。

　　6.本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中无违法犯罪记录。

　　7.符合下列条件者优先：中国党员、和武警部队退役军人、国家综合性消防救援队伍退出的优秀消防员，具有车辆维修、厨师、电工、通讯及仓储管理特长的优先。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱消防事业，具有良好的品行和职业道德，无不良记录，能够遵守消防救援队伍各项纪律和规章制度。

　　2.身心健康，无不良嗜好。无慢性或传染病史，未评定残疾等级(具体参照浙江省事业单位体检录用标准)，无心理、精神疾病(心理测试正常)，原则上男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米。

　　3.应聘对象年龄在20周岁至35周岁之间。上述年龄计算的截止时间为2024年12月31日。

　　5.应聘人员本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中无犯罪记录。

　　6.本人及家庭成员、近亲属被判处刑罚的，或参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动;

　　岗位说明：主要负责支队战勤保障队厨师岗位工作，参与战勤保障任务。专业要求：持有C1以上驾驶证，具备厨师证，年龄18周岁以上、35周岁以下，持有B2驾驶证者优先，可放宽至40周岁。

　　岗位说明：主要负责支队公务车和执勤消防车维护工作，参与战勤保障任务。专业要求：持有C1以上驾驶证，具备汽车维修证，年龄18周岁以上、35周岁以下，持有B2驾驶证者优先，可放宽至40周岁。

　　岗位说明：主要负责支队水电日常维护工作，参与战勤保障任务。专业要求：持有C1以上驾驶证，具备水电工证，年龄18周岁以上、35周岁以下，持有B2驾驶证者优先，可放宽至40周岁。

　　岗位说明：主要负责装备器材库和被装仓库的日常管理工作，参与战勤保障任务。

　　专业要求：具备大学本科以上学历，持有C1以上驾驶证。年龄18周岁以上、30周岁以下，持有B2驾驶证或大学本科学历以上者优先，可放宽至35周岁。

　　岗位说明：主要负责会议保障、公文收发、编辑校对等工作，协助做好保密、办文办会、档案管理等工作。

　　专业要求：金融或会计专业，具备初级会计师或初级审计师及以上资格证书优先，普通话标准，语言表达清晰流畅。

　　岗位说明：主要承担各类培训班体能组训教学和协助示范示教工作，同时规范管理支队训练器材。

　　岗位说明：主要负责浙江省消防职业技能鉴定站报名审核、考场监考、实操考核考评等日常工作。

　　专业要求：具备一定沟通协调、组织运作能力，能适应并长期从事鉴定站对外考评工作，持有教师资格证、消防设施操作员中级证书、注册消防工程师证书或具备计算机设备维修等相关专业相关知识及工作经历者优先考虑。

　　岗位说明：主要负责做好省本级应急救援平台建设项目施工阶段的工程管理，配合做好各个子项目的工程现场管理。

　　专业要求：具备一定基建业务能力，有工程管理、施工监督和营房修缮等工作经历或相关学历证书的优先考虑。以上岗位同等条件下，根据学历、专业类技能数量、年龄等条件优先招录。

　　经选拔录用的政府专职消防员和消防文员培训考核通过后在浙江省消防救援总队训练与战勤保障支队(绍兴市越城区育贤东路1188号)工作，参与相关岗位的日常工作。

　　本次公开招聘贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。

　　线上方式：不收取报名费，应聘人员认真阅读招聘公告，填写附页政府专职消防队员报名表(扫描二维码下载)，将填好的表格与本人身份证、学历证书、退役证()和个人简历的原件照片打包发送至电子邮箱。

　　线下方式：将报名资料打印好交浙江省消防救援总队训练与战勤保障支队(绍兴市越城区育贤东路1188号)(学员管理科收)。

　　线上报名：不收取报名费，应聘人员要认真阅读招聘公告，填写附页消防文员报名表(扫描二维码下载)，意向岗位栏内务必填写所报考的岗位，报名一定要使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。

　　⑤登录中国高等教育学生信息网打印带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;

　　⑦个人征信报告、无犯罪记录证明的扫描件(开具日期为12月1日至12月31日期间)。

　　报名邮箱：应聘人员应在规定时间内将报名材料以电子档压缩包的形式发送到，并在邮件主题中注明：报考岗位名称+本人姓名。

　　应聘人员经支队初步资格审核检查通过后，支队将短信通知合乎条件者参加体能测试。参加测试的具体时间、地点及有关安排将短信通知本人，未通过资格审核检查者，不另行通知。

　　政府专职消防员考试包括体能测试和面试。 消防文员考试包括体能测试、笔试和面试。

　　体能测试内容为1000米跑、俯卧撑(综合分不合格予以淘汰，具体赋分标准见附件)。 体能测试合格人员参加心理测试(心理测试不合格予以淘汰)。心理测试合格人员参加面试(面试成绩低于75分，视为不合格予以淘汰)。

　　体能测试体能测评采用合格制，测试项目：中长跑(男生1500米在8分30秒内为合格，女生800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.5米以上为合格)、俯卧撑(男生，每分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生，每分钟20个以上为合格),任一项目不合格者予以淘汰。

　　笔试统一组织。笔试形式为闭卷，内容为综合基础知识，100分制。考试时间以短信通知为准。

　　面试主要测试应试者岗位要求和综合素养的能力，形式为结构化面试。根据参加笔试人员的人数，在笔试前确定各岗位进入面试的比例。面试采用100分制，面试低于80分视为考核不合格，面试时间、地点另行通知。

　　综合成绩(总分)由面试成绩的60%、笔试成绩的40%累加得出,从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同，则面试成绩高者进入候选。

　　消防文员根据各环节测试结果，按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员，体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈事业单位录用体检通用标准(试行)〉的通知》执行，不合格者不予录用。(体检时间和地点另行通知)。确定体检人员有体检不合格的，按照综合成绩由高到低依次递补进行体检。

　　体检时间地点以短信通知，体检结束后对应聘对象进行思想政治、道德品行、社会表现等进行审查。

　　(一)政府专职消防员 政府专职消防员上岗前将开展为期1个月的岗前培训(培训期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助)。

　　(4)培训期间不安排休假，签订劳动合同后：绍兴籍队员或配偶在单位驻地的别的队员，每工作5天休息2天，不再安排休假(含国家法定节假日)。非绍兴籍的队员每年享受带薪休假59天(含国家法定节假日及路途时间)，路费自理。队员在未休假期间，每周在单位驻地休息1天(休息时间为上午8时起至晚上就寝止)，计入休假天数。

　　(5)在队期间工作表现突出的，可优先推荐单位车辆驾驶增驾、无人机驾驶、舟艇船舶驾驶等技术培养和训练，支队给予相应的补助。

　　(3)考核通过政府专职消防员等级(三级、二级、一级)每月分别给予等级补贴。

　　(6)根据岗位不相同分三档给予年终奖优秀、良好、称职、不称职4档给予年终奖(3000元-8000元/年)，不称职不给予年终奖。

　　(7)持有B2以上驾驶证、厨师证、电工证者，根据证书等级另发放相应证书补贴。(8)出警补助参照《国家综合性消防救援队伍现场救援补贴暂行办法》执行。

　　消防文员上岗前将开展为期2个月的试用期(含1个月的岗前培训，试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助)。

　　1.依法享受带薪年休假和国家法定节假日(双休)等假期，遇有等级响应、重大灾害事故救援、重大活动消防安保等任务，结束后可合理的安排调休;

　　4.按照《劳动法》规定为入职者缴纳医疗、工伤、养老、失业等保险和住房公积金;

　　6.试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内年收入5.5万以上，以上含个人五险一金部分。详细的细节内容以《劳动合同》为准。

　　(一)应聘人员自报名之日起至招录工作结束，应确保报名时所填写的联系方式正确，保持通讯畅通，以便招考单位联络。

　　(三)在招录期间，应聘人员如不按规定参加资格审核检查、综合考核、体检、心理健康测试、预提培训或结训考核不合格，取消录用资格。

　　(四)如出现考生自动放弃资格，或因体检、政审不合格，可在进入该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的按面试成绩依次递补。

　　(五)请应聘人员务必按照规定时限和要求报名，按时将材料报至邮箱，以免耽误应聘，逾期一律不再受理;未能按规定参加任一考核环节的，视为自动放弃，后果由应聘人员自行承担。

　　(七)有以下情形之一的，支队有权解除劳动合同，造成损失的，将追究聘用人员责任：

　　4.同时与其他企业存在劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经企业提出，拒不改正的;

　　5.上岗后发现招聘时提供虚假个人履历、虚假劳动关系证明文件或其他虚假信息的;

　　(八)此次政府专职消防员和消防文员招聘由浙江省消防救援总队训练与战勤保障支队组织并享有最终解释权。